Wir haben einen langen Weg zurückgelegt. Wir haben das Problem dekonstruiert, die Komplexität des Menschen untersucht und einen strategischen Rahmen sowie einen praktischen Fahrplan erstellt – all dies kann in unserem Whitepaper zum Human Risk Management (HRM) näher betrachtet werden. Nun zum letzten Teil des Puzzles: dem Motor. Eine so dynamische und personalisierte Strategie kann nicht allein mit Tabellenkalkulationen und manueller Arbeit umgesetzt werden. Sie muss durch eine intelligente, integrierte Plattform unterstützt werden.
Unser Ansatz basiert auf wichtigen Säulen, die ein modernes HRM-Programm zum Leben erwecken sollen:
Die HRM+-Plattform: Dies ist Ihre Kommandozentrale. Eine effektive HRM-Strategie erfordert ein vernetztes Ökosystem und keine Sammlung isolierter Punktlösungen. Die HRM+-Plattform vereint Sicherheitsschulungen, E-Mail-Sicherheit, Echtzeit-Coaching und automatisierte Reaktion auf Vorfälle in einem einzigen, zusammenhängenden System, das die beste Technologie, Inhalte und Benutzererfahrung bietet.
Agentische KI: Dies ist das Gehirn des Betriebs. Um über generische Schulungen hinauszugehen, benötigen Sie eine KI, die wirklich agential ist – eine Intelligenz, die nicht nur Daten meldet, sondern aktiv Entscheidungen trifft, um Risiken zu reduzieren. Unsere KI, AIDA, personalisiert die Schulungswege für jeden Benutzer, generiert hyperrealistische Phishing-Simulationen auf der Grundlage realer Bedrohungen und berechnet dynamisch individuelle Risikobewertungen. Sie automatisiert die mühsame Arbeit, sodass Sie sich auf die Strategie konzentrieren können.
Integrierte Daten: Dies ist der Treibstoff für den Motor. Die Plattform funktioniert, indem sie riesige Mengen externer Bedrohungsinformationen mit internen Daten zum menschlichen Verhalten zusammenführt. So entsteht ein umfassendes, kontextbezogenes Bild Ihrer tatsächlichen Risikosituation, sodass Sie nicht nur sehen, was passiert, sondern auch, wem es passiert und warum. Dieser datengestützte Ansatz ist unerlässlich, um fundierte Entscheidungen zu treffen und echte Fortschritte zu messen.
Dies ist nicht nur Theorie, sondern die Art und Weise, wie unsere Produkte das DEEP-Framework in der Praxis umsetzen. Cloud Email Security bietet den Pfeiler „Verteidigen" mit einem KI-gestützten Schutzschild. AIDA-gesteuerte Schulungen liefern den Pfeiler „Aufklären" mit personalisierten Inhalten. SecurityCoach bietet Echtzeit-„Befähigung" mit sofortigen Impulsen, die gute Gewohnheiten verstärken. Und KnowBe4 Prevent automatisiert die Säule „Schützen".
Das Ergebnis? Ein Programm, das einen quantifizierbaren Ertrag liefert. Unabhängige Untersuchungen von Hobson & Company zeigen, dass dieser Ansatz einen ROI in weniger als vier Monaten erzielen, den Verwaltungsaufwand um bis zu 95 % reduzieren und das Gesamtrisiko einer Datenverletzung um 25 % senken kann. Dies sind die harten Fakten, die eine Sicherheitsinitiative zu einer strategischen Unternehmensinvestition machen.
Letztendlich geht es beim HRM darum, einen positiven Kreislauf zu schaffen, in dem Technologie Menschen intelligenter macht und intelligentere Menschen die Technologie effektiver machen. Es geht darum, endlich die Lücke zwischen Ihren technischen und menschlichen Abwehrmechanismen zu schließen und eine wirklich einheitliche, widerstandsfähige Sicherheitskultur aufzubauen. Und das ist die ultimative menschliche Weiterentwicklung.
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New-school Security Awareness Training ist entscheidend, damit Sie und Ihr IT-Personal mit den Benutzern in Kontakt treten und ihnen helfen können, jederzeit die richtigen Sicherheitsentscheidungen zu treffen. Dies ist keine einmalige Angelegenheit. Kontinuierliche Schulungen und simuliertes Phishing sind notwendig, um die Mitarbeiter:innen als Ihre letzte Verteidigungslinie zu mobilisieren. Fordern Sie Ihre persönliche Demo der KnowBe4-Plattform für Sicherheitsschulungen und simuliertes Phishing an und sehen Sie, wie einfach es sein kann!
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